各縣（市,、區(qū)）住建局（建設(shè)局）,、在建項(xiàng)目各參建單位：

為夯實(shí)建筑工人實(shí)名制管理工作，從5月份開(kāi)始,，住建部門(mén)實(shí)行“周排名,、月調(diào)查立案、縣市區(qū)下執(zhí)法建議書(shū)”制度,。請(qǐng)各縣（市,、區(qū)）住建部門(mén)高度重視實(shí)名制管理工作，根據(jù)考勤情況對(duì)相關(guān)人員依法查處,，重點(diǎn)關(guān)注是否存在“三包一掛”,、關(guān)鍵人員不到崗和未實(shí)行實(shí)名制管理等違法行為。并于8月24日前將處理情況形成書(shū)面報(bào)告,，附文書(shū)一并報(bào)市住建局,。

根據(jù)湖北省建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)對(duì)7月份各縣（市,、區(qū)）在建項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,、總監(jiān)排名后十名的項(xiàng)目（見(jiàn)附件）予以通報(bào)。

自通報(bào)制度開(kāi)展以來(lái),，各縣（市,、區(qū)）的建筑工人實(shí)名制工作已取得一定成效，項(xiàng)目考勤天數(shù)為零的情況已顯著減少,。但截至目前仍有部分縣（市,、區(qū)）存在項(xiàng)目連續(xù)數(shù)月考勤排名倒數(shù)的現(xiàn)象，本月對(duì)宜城市提出批評(píng),。

從2022年8月份開(kāi)始,，我局將根據(jù)《襄陽(yáng)市工程建設(shè)和房地產(chǎn)市場(chǎng)信用管理辦法》，對(duì)倒數(shù)前十名的項(xiàng)目經(jīng)理,、總監(jiān),，啟動(dòng)“誠(chéng)信扣分”措施，扣減企業(yè)誠(chéng)信分值，請(qǐng)各縣（市,、區(qū)）務(wù)必引起高度重視,。

特此通報(bào)。

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附件：

1.有關(guān)違法行為的查處規(guī)定

2.縣市區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理,、總監(jiān)考勤倒數(shù)前十名名單（7月份)

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?襄陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年8月8日

附件1

有關(guān)違法行為的查處規(guī)定?

1.個(gè)人,、企業(yè)借用其他企業(yè)名義承接工程屬掛靠行為，此行為嚴(yán)重違法,。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第60條規(guī)定：責(zé)令停止違法行為,，對(duì)勘察、設(shè)計(jì)單位或者工程監(jiān)理單位處合同約定的勘察費(fèi),、設(shè)計(jì)費(fèi)或者監(jiān)理酬金1倍以上2倍以下的罰款,；對(duì)施工單位處工程合同價(jià)款2％以上4％以下的罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓,，降低資質(zhì)等級(jí),；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū),；有違法所得的,，予以沒(méi)收。

2.施工企業(yè)承接工程后,，將工程轉(zhuǎn)讓給他人或企業(yè)實(shí)施屬轉(zhuǎn)包行為,，此行為嚴(yán)重違法。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第62條規(guī)定：對(duì)勘察,、設(shè)計(jì)單位處合同約定的勘察費(fèi),、設(shè)計(jì)費(fèi)25％以上50％以下的罰款；對(duì)施工單位處工程合同價(jià)款0.5％以上1％以下的罰款,；工程監(jiān)理單位轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的,，處合同約定的監(jiān)理酬金25％以上50％以下的罰款；責(zé)令改正,，沒(méi)收違法所得,，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí),；情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。

3.項(xiàng)目經(jīng)理的不到崗行為應(yīng)依據(jù)《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》第37條予以處罰：由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)給予警告,，責(zé)令改正,，沒(méi)有違法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款,；有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過(guò)3萬(wàn)元的罰款,。

4.項(xiàng)目總監(jiān)的不到崗行為應(yīng)依據(jù)《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第31條予以處罰：由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)給予警告，責(zé)令其改正,，沒(méi)有違法所得的,，處以1萬(wàn)元以下罰款，有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過(guò)3萬(wàn)元的罰款,；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

5.對(duì)于未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理的,，應(yīng)依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第55條規(guī)定予以處罰：由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期改正,；逾期不改正的,，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí),、吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)等,。

附件2