近日,，省政府出臺《關(guān)于促進全省建筑業(yè)改革發(fā)展二十條意見》,，推進全省建筑業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。

加快建造方式變革

新建住宅全面推行一體化裝修

        按照意見，我省將深化全省建筑業(yè)“放管服”改革,，以改革促發(fā)展,，優(yōu)化市場準入管理，放寬限制,，力爭到2020年,，全省建筑業(yè)總產(chǎn)值突破18500億元，繼續(xù)保持全國前列,。

        建造方式改革將加快,，從10月1日起，全省政府投資工程項目滿足裝配式建筑技術(shù)條件的,，50%以上項目要采用裝配式建造方式,。明年1月1日起，全省各城市新建商品住宅中,，全面推行一體化裝修技術(shù),，使業(yè)主可以拎包入住。裝配式建筑優(yōu)先納入“魯班獎”等培育計劃,。

        意見還提出,，要大力推行工程總承包，政府投資新建項目和國有投資新建項目應(yīng)帶頭采用工程總承包,，裝配式建筑全部采用工程總承包,，到2020年，我省新建項目工程總承包占比,，武漢市,、襄陽市、宜昌市達到30%以上,，其他市州達到15%以上;到2025年,，武漢市、襄陽市、宜昌市達到50%以上,，其他市州達到30%以上,。

深化用工制度改革

鼓勵班組長開設(shè)小微企業(yè)

         意見提出，按照住建部統(tǒng)一部署,，我省將適時取消省內(nèi)勞務(wù)資質(zhì),。建立完善以施工總承包企業(yè)自有工人為骨干、專業(yè)承包和專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有工人為主體,、勞務(wù)派遣為補充的多元化用工方式,。

        鼓勵施工企業(yè)將部分技能水平高的農(nóng)民工轉(zhuǎn)化為自有工人，引導(dǎo)有一定管理能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè),。

        意見還提出要全面實施勞動合同制度,，用工單位要與工人依法簽訂勞動合同，按照誰用工誰負責和總承包負總責的原則,，落實企業(yè)工資支付責任,，依法按月足額發(fā)放工人工資。對因拖欠工資造成惡劣影響的企業(yè)列入“黑名單”,，采取限制市場準入等懲戒措施,，情節(jié)嚴重的將降低資質(zhì)等級。

對民營企業(yè)一視同仁

鼓勵國企民企組成聯(lián)盟

        意見提出,，要著力培育建筑業(yè)龍頭骨干企業(yè),，提供“直通車”服務(wù)。進一步清理破除制約民營企業(yè)發(fā)展的體制性壁壘,，深入推動實施市場準入負面清單制度,。支持民營企業(yè)進入基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域、政府和社會資本合作(PPP)項目,，對民營企業(yè)一視同仁,。支持民營企業(yè)與國有企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，引導(dǎo)國有企業(yè)與民營企業(yè)實行資產(chǎn)重組,，鼓勵發(fā)展混合所有制企業(yè),。

        對獲得“魯班獎”項目的總承包企業(yè)，省政府將給予100萬元獎勵,，獲得國優(yōu)獎工程,、省優(yōu)“楚天杯”工程及省勘察設(shè)計優(yōu)質(zhì)工程獎的建筑企業(yè)，分別由項目所在地政府給予適當獎勵,。

        為減輕企業(yè)負擔,，建筑業(yè)企業(yè)可以以現(xiàn)金、銀行保函,、保險公司保單或者擔保公司擔保的形式繳納各類保證金,。企業(yè)在一個納稅年度內(nèi)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的,，免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅,。